Por Talento Digital ayuda a grandes empresas a integrar la discapacidad de forma adecuada en sus equipos. Es el caso de Correos, que acaba de celebrar un taller para sensibilizar a sus managers sobre cómo gestionar la incorporación de la diversidad en su plantilla.
Correos es una de las entidades que pertenece al Consejo Consultivo de Por Talento, un órgano que reúne a responsables de 25 empresas, universidades y administraciones públicas para detectar las necesidades profesionales del mercado laboral y ayudar a definir las oportunidades formativas para los profesionales que pasan por nuestras aulas.
Una experiencia inmersiva para liderar desde la inclusión.
El taller celebrado en la sede de Correos permitió entregar a sus managers nuestro kit formativo, una herramienta práctica para gestionar con acierto el talento con discapacidad. La experiencia, diseñada en dos jornadas, ayuda a los líderes a comprender desde la práctica cómo construir entornos laborales más inclusivos, accesibles y conscientes.
La sesión combina dinámicas experienciales, reflexión colectiva y metodologías de transformación organizacional. A través de distintas dinámicas grupales, los managers conectan con sus propias creencias, identifican barreras reales del día a día y diseñan rutas de cambio aplicables a sus equipos desde el día siguiente.
Durante el taller, los asistentes profundizaron en conversaciones clave: por qué persisten los miedos en la gestión de la discapacidad, qué oportunidades existen para transformar procesos de manera sostenible y cómo el liderazgo inclusivo puede convertirse en una auténtica palanca de innovación, cohesión y productividad.
Con iniciativas como esta, desde Por Talento Digital queremos remarcar que la inclusión no es un mensaje, sino un proceso que se construye desde la vivencia compartida, la toma de conciencia y la acción coordinada.
La implicación de Correos en este taller vuelve a situar a la compañía como un referente comprometido con una cultura en la que cada persona puede aportar su talento con seguridad, confianza y autonomía.
¿Qué es el kit formativo de nuestro Consejo Consultivo?
El kit formativo es un manual práctico dirigido a responsables de equipo. Su objetivo es ayudarles a adquirir nuevas capacidades para mejorar la inclusión y gestionar con éxito equipos en los que trabajan personas con discapacidad.
Este kit es una de las iniciativas desarrolladas en el seno del Consejo Consultivo de Por Talento Digital. Este proyecto es una alianza entre varias empresas que cuentan con el soporte de Fundación ONCE para aplicar políticas que ayuden a las compañías a avanzar en materia de inclusión.
¿Qué es el Consejo Consultivo de Por Talento Digital?
El Consejo Consultivo de Por Talento Digital está integrado por 25 organizaciones líderes en distintos sectores. Su misión es debatir y diseñar estrategias que permitan a las compañías avanzar en la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Este órgano está compuesto entre otras entidades por Accenture, Amazon AWS, Ametic, BBVA, Capgemini, Carrefour, Correos, Deloitte, DigitalES, El Corte Inglés, Fujitsu, Globant, Google, Iberia, ILUNION, ISDI, Microsoft, NTT Data, Oesia, Samsung, Sanitas, Viewnext, o la Universidad de Málaga.
Gracias a la participación de estas entidades, podemos diseñar itinerarios formativos alineados con sus necesidades reales, favoreciendo la empleabilidad y las oportunidades laborales de nuestros alumnos.