Por Talento Digital es muy consciente del nuevo paradigma al que se enfrenta el mercado laboral. Las empresas demandan que sus empleados y empleadas tengan cada vez más habilidades tecnológicas. Una tendencia que se ve reflejada en sectores como el de la ciberseguridad o la inteligencia artificial.
Ante este contexto, Por Talento Digital ha organizado un taller en el que ha reunido a las empresas de su Consejo Consultivo. En el evento se han dado cita hasta una decena de compañías que han compartido diferentes ponencias sobre cómo pueden los demandantes de empleo satisfacer las diferentes necesidades de las empresas.
Para ello, se han empezado a componer algunos itinerarios formativos, que pretenden enseñar a los alumnos las habilidades más demandadas en el mercado laboral actual. En esta línea, muchos de los asistentes coinciden en señalar la “irrupción” de la inteligencia artificial generativa.
Al terminar, se ha ensalzado lo “mucho” que les ha aportado esta dinámica tanto personal como profesionalmente. Algunos de ellos destacan la “oportunidad de hacer sinergias con otras compañías” que se propician en este tipo de encuentros y señalan que no son solo buenos para el proyecto, sino también para las empresas.
Muchos de los asistentes han coincidido al señalar al cloud y a la ciberseguridad como “dos de los sectores que más crecen”. Esta tendencia demuestra que las empresas están cada vez más preocupadas por su seguridad. Por eso, necesitan este tipo de perfiles, que les permiten defenderse de las amenazas informáticas.
¿Cómo afrontar el cambio de paradigma en el mercado laboral?
Para muchos de los asistentes al taller, los trabajadores con discapacidad son “los grandes beneficiados” de la irrupción de la tecnología en el mercado laboral. Y es que señalan que sectores como el de la inteligencia artificial “nos igualan a todos”. Por eso, llaman a adquirir este tipo de habilidades, ya que en el contexto actual “pueden abrirte muchas oportunidades de trabajo”.
Por otro lado, muchos de los representantes de las empresas han aprovechado para destacar que gracias a proyectos como Por Talento Digital “estamos en el camino correcto hacia la inclusión”. Destacan especialmente que trabajar junto a personas con discapacidad “ya es algo más que normal” en sus compañías.
Ante este nuevo contexto, la pregunta es: ¿Cómo puede ayudar a conseguir trabajo Por Talento Digital a sus alumnos? Cursos de ciberseguridad como los organizados con INCIBE o el de Inteligencia Artificial impartido con la colaboración de Samsung son una gran oportunidad para los miembros de este colectivo.