Las competencias tecnológicas son necesarias en un mercado laboral digitalizado
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La ciberseguridad es una de las principales amenazas en nuestra sociedad. Ser conscientes del peligro que tienen los ciberataques y ser capaces de solucionarlos es una tarea pendiente.
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Daniel es uno de esos ejemplos que demuestran que las formaciones de Por Talento Digital pueden cambiarte la vida. Un curso en imagen y sonido le ha ayudado a “dejar de pensar que era un técnico mediocre”.
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La ciberseguridad es una preocupación creciente para las empresas. En este sector trabajan varios perfiles que figuran entre los más demandados en el mercado laboral.
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Los cursos de Por Talento Digital son una gran oportunidad para aumentar tu empleabilidad en el sector tecnológico. Historias como la de Edith lo demuestran. Ella realizó un curso de programación y ha logrado trabajo en una empresa del sector.
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Por Talento Digital ha firmado con el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE) un acuerdo para desarrollar un programa formativo en ciberseguridad a personas con discapacidad.
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Juanmi es el protagonista de una de esas historias de superación que dejan huella. Él era hostelero de profesión, pero una enfermedad le obligó a reinventarse. En una sociedad cada vez más digitalizada supo ver que tener competencias digitales es clave para hacerse un hueco en el mercado laboral actual. Por eso, tras superar todas las dificultades se ha convertido en un experto en ciberseguridad, uno de los perfiles más demandados por las empresas.
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La tecnología avanza a pasos agigantados en una sociedad cada más digitalizada. Esto no sólo se nota en el mercado laboral, sino también en nuestras opciones de ocio. Cada vez son más las opciones que tenemos para entretenernos dentro del metaverso, la inteligencia artificial o la recreación 3D.
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Tener profesionales capaces de editar y montar videos de manera rápida dinámica y original es vital en la televisión y el cine.
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Tener presencia en internet resulta fundamental en estos tiempos. Ninguna empresa puede prescindir del ámbito digital. Por eso, perfiles como el del desarrollador web son cada vez más demandados.
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Tener competencias digitales es cada vez más importante para aumentar la empleabilidad. Saber de ciberseguridad, marketing digital y, por supuesto, adquirir competencias básicas de internet y ofimática resulta imprescindible para encontrar trabajo en la actualidad. David y Lourdes son profesores en Por Talento Digital.
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Las competencias tecnológicas son necesarias en un mercado laboral digitalizado

La sociedad avanza inexorablemente hacia la digitalización. Así que este paso irremediable hacia la modernización provoca cambios en el mercado de trabajo. Los avances son transversales, pues no sólo afectan al sector tecnológico, sino a todas las profesiones. De ahí que tener capacidades digitales sea necesario para poder desarrollarse y crecer en cualquier empleo.
Esto supone un reto para una gran parte de la población. Según datos aportados por Juan González Mellizo, jefe de Comunicación de la Comisión Europea, el 36% de los españoles no tiene conocimientos sobre competencias digitales básicas, lo que puede pasarles factura. Carlos Palacios, director de Acción Social y Voluntariado de la Fundación Telefónica, ha advierte de que “nos van a hacer falta 30 millones de personas con competencias digitales”.
Este problema hace más necesario que nunca formarse para adquirir conocimientos tecnológicos. Para conseguirlo, la oferta de cursos de Por Talento Digital es muy amplia. Podrás adquirir las competencias básicas como dominar Internet, las redes sociales o programas de software como Office 365, pero también podrás convertirte en un experto en programación con sistemas como Java o Python.
Este contexto queda evidenciado si miramos los datos de Eurostat, que indican que España está dedicando el 28% de los fondos europeos a políticas de inclusión y digitalización. Según este mismo organismo, nuestro país el séptimo de 27 países de la UE que más invierte en este aspecto, por encima de territorios como Italia. Pese a ello, desde la Comisión Europea lamentan la brecha digital que existe en España entre las grandes ciudades y las zonas rurales.
El problema del sector tecnológico con la digitalización
En este contexto social, el sector tecnológico es el que más crece. Son muchas las personas que están adquiriendo capacidades digitales para poder hacerse un hueco en alguna de las profesiones dentro de este ámbito. El problema, según explica Carlos Palacios, es que “la digitalización está creando empleo, pero no sabemos si de buena calidad”. Sin embargo, desde Randstad lo tienen más claro, ya que afirman que el empleo que se está creando en este sector “está muy polarizado”. Es decir, se crean trabajos de mucha calidad y otros que tienen muy poca.
Durante un dialogo sobre digitalización y empleo celebrado en Servimedia, Carlos Palacios ha afirmado que “se necesitan 150.000 personas con conocimientos sobre el sector digital en España para incorporarse al mercado laboral”. El representante de Fundación Telefónica considera que “faltan muchos puestos por cubrir”. Por otro lado, desde esta misma entidad destacan que “sólo un 4.1% de los españoles es especialista de alta cualificación en profesiones tecnológicas, una cifra por debajo de la media europea”. Por eso, ante este contexto social, piden “inculcar a los jóvenes la pasión por las nuevas tecnologías”, ya que hoy en día es habitual ver a estas compañías “robarse trabajadores entre ellas”.
Por Talento Digital te ayuda a dar tus primeros pasos para formarte en este sector. En estos cursos podrás aprender no sólo programación, también podrás aprender a manejar sistemas como Azure, que te permitirán hacerte un hueco dentro del mundo del cloud computing, uno de los que más crece.
¿Cómo introducimos a los jóvenes en el mercado laboral?
Los datos del mercado de trabajo son estremecedores si hablamos de jóvenes. Según datos del SEPE, actualmente hay un 31% de desempleo juvenil. Para paliar esta estadística desde la Comisión Europea aseguran que está prevista una inversión de 3.600 millones de euros en políticas para mejorar las capacidades digitales de los jóvenes españoles.
Y es que, según los datos de Fundación Telefónica, hay un 17% de ninis y la tasa de abandono escolar supera el 13%. Por eso, Carlos Palacios pide “atraerlos al mundo laboral a través de la digitalización”.
Además, los jóvenes se enfrentan a otro problema: su “sobrecualificación”. Según datos aportados por el Consejo de la Juventud en España, un 42% tienen mejores cualidades de las que requiere el puesto de trabajo que desempeñan. Sin embargo, deben enfrentarse a la dificultad que supone la existencia de un desequilibrio cada vez más grande entre lo que demandan las empresas y el perfil de los trabajadores.