Las competencias tecnológicas son necesarias en un mercado laboral digitalizado
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La Fundación ONCE trabaja por la inclusión social de las personas con discapacidad y es consciente de que lo mejor para lograr esa inserción es la formación para promover el talento. Por ello, pone en marcha “Por Talento Digital”, un programa de formación permanente orientado a la mejora de conocimientos y competencias digitales y tecnológicas de las personas con discapacidad y, en consecuencia, para la mejora de su empleabilidad.
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Era mi octavo mes como desarrollador web. Trabajaba a media jornada, desde la casa de mi madre en Santander. Cuando confirmé que iba a empezar con ellos, y sabiendo con lo que trabajaban, me inscribí en una formación online de 14 meses de duración. Era un Máster en Drupal 8, impartido por Forcontu, y sobre todo fue una fuerte apuesta por tomar una dirección concreta en mi carrera profesional. Dicha apuesta fue potente también por el desembolso que me supuso.
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Desde pequeño siempre he sido una persona altamente creativa y con un interés por la estética elevado. Por desgracia, en la educación obligatoria no se suele potenciar mucho la creatividad, la innovación u otros aspectos similares. Sentía constantemente la necesidad de poder conducir esa creatividad y sacarle realmente partido. Eso llevó a que me inscribiera en un ciclo medio de artes gráficas, de lo que hoy en día es mi verdadera vocación: el diseño gráfico.
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Gracias al programa INSERTA de la ONCE, he tenido la oportunidad de poder acceder a este curso de Full Stack en Java que comenzó a finales de Octubre 2021, para mí es una experiencia fantástica a todos los niveles, quería introducirme en este curso porque me brinda la oportunidad de seguir aprendiendo programación, con el, actualmente, hacemos desarrollo web, con las tecnologías de HTML, CSS y JavaScript, y tengo mucha ilusión por seguir aprendiendo los próximos contenidos, una de las cosas que ya nos han adelantado que vamos a estudiar son las nuevas tecnologías de programación en framewor
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Las innovaciones tecnológicas y el entorno digital están a la orden del día. El mundo laboral está en constante movimiento y adaptación para ser capaz de asumir la vertiginosa velocidad de los avances que se están produciendo.
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Tener conocimientos en Java es una buena forma de ampliar la empleabilidad de los jóvenes. Javier Díaz, profesor experto en esta tecnología, asegura que en el mercado laboral del sector hay “desempleo cero”.
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Tener nuevas competencias digitales y tecnológicas ayuda a encontrar trabajo a las personas con discapacidad. Ésta es una de las conclusiones del ‘Corner café’ celebrado en Fundación ONCE con la empresa Roche, dentro del programa ‘Por Talento Digital’, para hablar sobre trabajo en la nube y tecnología.
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El mundo digital es apasionante y ofrece multitud de salidas laborales para personas con discapacidad. Expresiones como ‘SEM’, ‘SEO’, ‘analítica’ o ‘plan de medios’ pertenecen al llamado ecosistema digital, un campo que actualmente crea numerosos puestos de trabajo. Es interesante dominarlo para poder acceder a muchos empleos relacionados este campo.
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Las competencias tecnológicas son necesarias en un mercado laboral digitalizado

La sociedad avanza inexorablemente hacia la digitalización. Así que este paso irremediable hacia la modernización provoca cambios en el mercado de trabajo. Los avances son transversales, pues no sólo afectan al sector tecnológico, sino a todas las profesiones. De ahí que tener capacidades digitales sea necesario para poder desarrollarse y crecer en cualquier empleo.
Esto supone un reto para una gran parte de la población. Según datos aportados por Juan González Mellizo, jefe de Comunicación de la Comisión Europea, el 36% de los españoles no tiene conocimientos sobre competencias digitales básicas, lo que puede pasarles factura. Carlos Palacios, director de Acción Social y Voluntariado de la Fundación Telefónica, ha advierte de que “nos van a hacer falta 30 millones de personas con competencias digitales”.
Este problema hace más necesario que nunca formarse para adquirir conocimientos tecnológicos. Para conseguirlo, la oferta de cursos de Por Talento Digital es muy amplia. Podrás adquirir las competencias básicas como dominar Internet, las redes sociales o programas de software como Office 365, pero también podrás convertirte en un experto en programación con sistemas como Java o Python.
Este contexto queda evidenciado si miramos los datos de Eurostat, que indican que España está dedicando el 28% de los fondos europeos a políticas de inclusión y digitalización. Según este mismo organismo, nuestro país el séptimo de 27 países de la UE que más invierte en este aspecto, por encima de territorios como Italia. Pese a ello, desde la Comisión Europea lamentan la brecha digital que existe en España entre las grandes ciudades y las zonas rurales.
El problema del sector tecnológico con la digitalización
En este contexto social, el sector tecnológico es el que más crece. Son muchas las personas que están adquiriendo capacidades digitales para poder hacerse un hueco en alguna de las profesiones dentro de este ámbito. El problema, según explica Carlos Palacios, es que “la digitalización está creando empleo, pero no sabemos si de buena calidad”. Sin embargo, desde Randstad lo tienen más claro, ya que afirman que el empleo que se está creando en este sector “está muy polarizado”. Es decir, se crean trabajos de mucha calidad y otros que tienen muy poca.
Durante un dialogo sobre digitalización y empleo celebrado en Servimedia, Carlos Palacios ha afirmado que “se necesitan 150.000 personas con conocimientos sobre el sector digital en España para incorporarse al mercado laboral”. El representante de Fundación Telefónica considera que “faltan muchos puestos por cubrir”. Por otro lado, desde esta misma entidad destacan que “sólo un 4.1% de los españoles es especialista de alta cualificación en profesiones tecnológicas, una cifra por debajo de la media europea”. Por eso, ante este contexto social, piden “inculcar a los jóvenes la pasión por las nuevas tecnologías”, ya que hoy en día es habitual ver a estas compañías “robarse trabajadores entre ellas”.
Por Talento Digital te ayuda a dar tus primeros pasos para formarte en este sector. En estos cursos podrás aprender no sólo programación, también podrás aprender a manejar sistemas como Azure, que te permitirán hacerte un hueco dentro del mundo del cloud computing, uno de los que más crece.
¿Cómo introducimos a los jóvenes en el mercado laboral?
Los datos del mercado de trabajo son estremecedores si hablamos de jóvenes. Según datos del SEPE, actualmente hay un 31% de desempleo juvenil. Para paliar esta estadística desde la Comisión Europea aseguran que está prevista una inversión de 3.600 millones de euros en políticas para mejorar las capacidades digitales de los jóvenes españoles.
Y es que, según los datos de Fundación Telefónica, hay un 17% de ninis y la tasa de abandono escolar supera el 13%. Por eso, Carlos Palacios pide “atraerlos al mundo laboral a través de la digitalización”.
Además, los jóvenes se enfrentan a otro problema: su “sobrecualificación”. Según datos aportados por el Consejo de la Juventud en España, un 42% tienen mejores cualidades de las que requiere el puesto de trabajo que desempeñan. Sin embargo, deben enfrentarse a la dificultad que supone la existencia de un desequilibrio cada vez más grande entre lo que demandan las empresas y el perfil de los trabajadores.