Las competencias tecnológicas son necesarias en un mercado laboral digitalizado
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“Lo más importante es la actitud. ¿Cómo puedo aplicar el curso de asistente digital a mi futuro? Te toca ser creativo y aplicar lo nuevo que has aprendido a tus conocimientos anteriores para reinventarte, no importa la edad”.
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El sector tecnológico es uno de los que más crece en lo que a creación y demanda de empleo se refiere. En él se están generando nuevas profesiones que cada vez son más solicitadas por las empresas. Una de ellas es el cloud computing.
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El mundo de las TIC cada vez crece más en el mercado laboral. Prueba de ello es que las empresas demandan más perfiles provenientes del sector de la tecnología. La ciberseguridad o el Big Data son retos prioritarios para las empresas como consecuencia del camino decidido que han emprendido hacia la digitalización. Por eso, varios de los cursos de Por Talento Digital están enfocados a penetrar en este novedoso sector.
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La Fundación ONCE trabaja por la inclusión social de las personas con discapacidad y es consciente de que lo mejor para lograr esa inserción es la formación para promover el talento. Por ello, pone en marcha “Por Talento Digital”, un programa de formación permanente orientado a la mejora de conocimientos y competencias digitales y tecnológicas de las personas con discapacidad y, en consecuencia, para la mejora de su empleabilidad.
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Era mi octavo mes como desarrollador web. Trabajaba a media jornada, desde la casa de mi madre en Santander. Cuando confirmé que iba a empezar con ellos, y sabiendo con lo que trabajaban, me inscribí en una formación online de 14 meses de duración. Era un Máster en Drupal 8, impartido por Forcontu, y sobre todo fue una fuerte apuesta por tomar una dirección concreta en mi carrera profesional. Dicha apuesta fue potente también por el desembolso que me supuso.
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Desde pequeño siempre he sido una persona altamente creativa y con un interés por la estética elevado. Por desgracia, en la educación obligatoria no se suele potenciar mucho la creatividad, la innovación u otros aspectos similares. Sentía constantemente la necesidad de poder conducir esa creatividad y sacarle realmente partido. Eso llevó a que me inscribiera en un ciclo medio de artes gráficas, de lo que hoy en día es mi verdadera vocación: el diseño gráfico.
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Gracias al programa INSERTA de la ONCE, he tenido la oportunidad de poder acceder a este curso de Full Stack en Java que comenzó a finales de Octubre 2021, para mí es una experiencia fantástica a todos los niveles, quería introducirme en este curso porque me brinda la oportunidad de seguir aprendiendo programación, con el, actualmente, hacemos desarrollo web, con las tecnologías de HTML, CSS y JavaScript, y tengo mucha ilusión por seguir aprendiendo los próximos contenidos, una de las cosas que ya nos han adelantado que vamos a estudiar son las nuevas tecnologías de programación en framewor
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Formarse en lo que a uno le gusta es esencial a la hora de realizar tu trabajo de forma satisfactoria y sentirse realizado. Si este es uno de tus objetivos, no pierdas el tiempo, Por Talento Digital te ofrece unos cursos con los que cumplir ese propósito.
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Ir al cine a ver una película es un plan muy habitual y entretenido en verano o cualquier fin de semana del año. Para antes de que esas dos horas de metraje lleguen a las salas hay mucho trabajo previo. De ahí, que este sector sea uno de los que más profesionales demanda en los últimos años, con la excepción del periodo de pandemia.
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Conocer la lengua de Shakespeare se antoja vital para poder hacerse un hueco en el mercado laboral. El inglés es el idioma dominante sobre todo en un sector tan globalizado como el tecnológico.
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Las competencias tecnológicas son necesarias en un mercado laboral digitalizado
Formación
Javier Fernández Lillo
24 Octubre 2022
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La sociedad avanza inexorablemente hacia la digitalización. Así que este paso irremediable hacia la modernización provoca cambios en el mercado de trabajo. Los avances son transversales, pues no sólo afectan al sector tecnológico, sino a todas las profesiones. De ahí que tener capacidades digitales sea necesario para poder desarrollarse y crecer en cualquier empleo.
Esto supone un reto para una gran parte de la población. Según datos aportados por Juan González Mellizo, jefe de Comunicación de la Comisión Europea, el 36% de los españoles no tiene conocimientos sobre competencias digitales básicas, lo que puede pasarles factura. Carlos Palacios, director de Acción Social y Voluntariado de la Fundación Telefónica, ha advierte de que “nos van a hacer falta 30 millones de personas con competencias digitales”.
Este problema hace más necesario que nunca formarse para adquirir conocimientos tecnológicos. Para conseguirlo, la oferta de cursos de Por Talento Digital es muy amplia. Podrás adquirir las competencias básicas como dominar Internet, las redes sociales o programas de software como Office 365, pero también podrás convertirte en un experto en programación con sistemas como Java o Python.
Este contexto queda evidenciado si miramos los datos de Eurostat, que indican que España está dedicando el 28% de los fondos europeos a políticas de inclusión y digitalización. Según este mismo organismo, nuestro país el séptimo de 27 países de la UE que más invierte en este aspecto, por encima de territorios como Italia. Pese a ello, desde la Comisión Europea lamentan la brecha digital que existe en España entre las grandes ciudades y las zonas rurales.
El problema del sector tecnológico con la digitalización
En este contexto social, el sector tecnológico es el que más crece. Son muchas las personas que están adquiriendo capacidades digitales para poder hacerse un hueco en alguna de las profesiones dentro de este ámbito. El problema, según explica Carlos Palacios, es que “la digitalización está creando empleo, pero no sabemos si de buena calidad”. Sin embargo, desde Randstad lo tienen más claro, ya que afirman que el empleo que se está creando en este sector “está muy polarizado”. Es decir, se crean trabajos de mucha calidad y otros que tienen muy poca.
Durante un dialogo sobre digitalización y empleo celebrado en Servimedia, Carlos Palacios ha afirmado que “se necesitan 150.000 personas con conocimientos sobre el sector digital en España para incorporarse al mercado laboral”. El representante de Fundación Telefónica considera que “faltan muchos puestos por cubrir”. Por otro lado, desde esta misma entidad destacan que “sólo un 4.1% de los españoles es especialista de alta cualificación en profesiones tecnológicas, una cifra por debajo de la media europea”. Por eso, ante este contexto social, piden “inculcar a los jóvenes la pasión por las nuevas tecnologías”, ya que hoy en día es habitual ver a estas compañías “robarse trabajadores entre ellas”.
Por Talento Digital te ayuda a dar tus primeros pasos para formarte en este sector. En estos cursos podrás aprender no sólo programación, también podrás aprender a manejar sistemas como Azure, que te permitirán hacerte un hueco dentro del mundo del cloud computing, uno de los que más crece.
¿Cómo introducimos a los jóvenes en el mercado laboral?
Los datos del mercado de trabajo son estremecedores si hablamos de jóvenes. Según datos del SEPE, actualmente hay un 31% de desempleo juvenil. Para paliar esta estadística desde la Comisión Europea aseguran que está prevista una inversión de 3.600 millones de euros en políticas para mejorar las capacidades digitales de los jóvenes españoles.
Y es que, según los datos de Fundación Telefónica, hay un 17% de ninis y la tasa de abandono escolar supera el 13%. Por eso, Carlos Palacios pide “atraerlos al mundo laboral a través de la digitalización”.
Además, los jóvenes se enfrentan a otro problema: su “sobrecualificación”. Según datos aportados por el Consejo de la Juventud en España, un 42% tienen mejores cualidades de las que requiere el puesto de trabajo que desempeñan. Sin embargo, deben enfrentarse a la dificultad que supone la existencia de un desequilibrio cada vez más grande entre lo que demandan las empresas y el perfil de los trabajadores.
