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El mercado laboral está cambiando radicalmente. La irrupción de la inteligencia artificial o la analítica de datos generan nuevas necesidades en las empresas. Por Talento Digital es consciente de esta nueva tendencia. Por eso, busca alianzas con organizaciones punteras del sector tecnológico. Y es que este tipo de iniciativas dan una oportunidad de inserción laboral a las personas con discapacidad.
Por Talento Digital ha organizado el primer encuentro presencial entre las empresas que forman parte del XTD Lab. Esta organización albergada en el seno de su Consejo Consultivo está compuesta por cerca de una treintena de compañías y comenzó a funcionar hace nueve meses.
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Denis es un estudiante con discapacidad formado en Por Talento Digital. Con su silla de ruedas, ha participado en una jornada sobre empleo organizada en el Ministerio de Trabajo y presidida por la ministra Yolanda Díaz.
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Por Talento Digital tiene cada vez más repercusión y eso llega también a los medios de comunicación. La reina Letizia visitó nuestras instalaciones en marzo. Y hace poco hemos acogido el programa ‘Por Tres Razones’ de Radio Nacional de España, que se emite todas las semanas de lunes a viernes.
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Un total de 5.771 personas con discapacidad se formaron en Por Talento Digital durante 2023. Todos ellos han adquirido alguna competencia tecnológica al ser parte de alguno de los 866 cursos impartidos en estas aulas a lo largo del pasado año. Estos números responden al objetivo principal del proyecto, que es capacitar al alumnado para encontrar trabajo.
Los cursos de Por Talento Digital son una puerta abierta al mercado laboral para muchas personas con discapacidad. Así se ha puesto de manifiesto durante la presentación del Informe 9 Odismet elaborado por el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de Fundación ONCE e Inserta Empleo. Durante el acto, instituciones del sector público y empresas han coincido al destacar la “utilidad” de estas formaciones.
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La serie ON Fologüers vuelve a dar visibilidad a la formación de las personas con discapacidad. Su último capítulo está dedicado a Por Talento Digital. Los protagonistas nos enseñan la web de este proyecto de capacitación laboral e incluso aparecen en el centro donde se imparten las clases de tecnología y transformación digital.
